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Egalité professionnelle : les nouvelles mesures dévoilées le 8 mars 2018
Egalité professionnelle : les nouvelles mesures dévoilées le 8 mars 2018
12/03/2018

Parmi les mesures dévoilées à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars dernier, certaines concernent particulièrement l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les mesures clés :

  • assurer enfin l'égalité salariale en incitant, entre autres, les négociateurs de branche à prendre en compte l'objectif d'égalité professionnelle, notamment salariale, et la mixité des emplois.
  • briser les murs et les plafonds de verre et favoriser la conciliation de la vie personnelle et professionnelle : tous les salariés à temps partiel, dont 80 % sont des femmes, bénéficieront des mêmes droits sur leur compte personnel de formation que les salariés à temps plein
  • faire du numérique un vecteur d'emploi pour les femmes : des objectifs de 30 à 50 % de femmes bénéficiaires des formations proposées par la Grande Ecole du Numérique pour favoriser l'employabilité des femmes dans ce secteur
  • développer l'entreprenariat au féminin
  • soutenir l'insertion professionnelle des femmes : améliorer le congé maternité et créer de nouvelles solutions d'accueil des jeunes enfants sur tout le territoire.

 

L'intégralité des mesures