FacebookTwitterGoogle PlusGoogleLinkedInMailImprimerFavoris
  • Normandie

  • Ailleurs

  • Tout

Falaise - Le job coaching épaule les personnes handicapées
Le job coaching était au coeur de l'assemblée générale de l'Association de formation régionale des établissements et services d'aide par le travail (Afresat) de Normandie, mardi, à Falaise (Calvados). Contacter l'Errefom pour consulter l'article : doc@errefom.fr    
Ouest-France
- 4 mai 2017
 
Travailleurs handicapés : quel accès à l’emploi en 2015 ?
En 2015, d’après l’enquête Emploi, 43 % des personnes reconnues handicapées sont actives en France : 35 % en emploi et 8 % au chômage. Elles ont trois fois moins de chances d’être en emploi que les personnes non handicapées ayant les mêmes caractéristiques, et deux fois plus de chances d’être au chômage.
Dares analyses
- N° 032
- Mai 2017
 
L’essor du temps partiel au fil des générations : quelle incidence sur la première partie de carrière des femmes et des hommes ?
La diffusion de l’emploi à temps partiel est un des éléments de la transformation du marché du travail des dernières décennies. Son essor touche toutes les générations et concerne une part croissante de la population en emploi. Si, depuis les années 2000, la part de l’emploi à temps partiel s’est stabilisée pour les femmes, elle continue d’augmenter pour les hommes. Cependant, les femmes ont été et sont toujours les premières concernées par le temps partiel.
Dares analyses
- N° 033
- Mai 2017
 
Falaise - Le job coaching épaule les personnes handicapées
Le job coaching était au coeur de l'assemblée générale de l'Association de formation régionale des établissements et services d'aide par le travail (Afresat) de Normandie, mardi, à Falaise (Calvados). Contacter l'Errefom pour consulter l'article : doc@errefom.fr    
Ouest-France
- 4 mai 2017
 
Travailleurs handicapés : quel accès à l’emploi en 2015 ?
En 2015, d’après l’enquête Emploi, 43 % des personnes reconnues handicapées sont actives en France : 35 % en emploi et 8 % au chômage. Elles ont trois fois moins de chances d’être en emploi que les personnes non handicapées ayant les mêmes caractéristiques, et deux fois plus de chances d’être au chômage.
Dares analyses
- N° 032
- Mai 2017
 
L’essor du temps partiel au fil des générations : quelle incidence sur la première partie de carrière des femmes et des hommes ?
La diffusion de l’emploi à temps partiel est un des éléments de la transformation du marché du travail des dernières décennies. Son essor touche toutes les générations et concerne une part croissante de la population en emploi. Si, depuis les années 2000, la part de l’emploi à temps partiel s’est stabilisée pour les femmes, elle continue d’augmenter pour les hommes. Cependant, les femmes ont été et sont toujours les premières concernées par le temps partiel.
Dares analyses
- N° 033
- Mai 2017