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Fleury-sur-Orne - La Ville souhaite créer un chantier d’insertion ( 14 )
Lundi 10 juillet 2017, lors du conseil municipal, les élus ont approuvé la proposition du maire, Marc Lecerf, de mettre en place un chantier d’insertion.« Il sera composé au moins de 50 % de Fleurysiens, de jeunes de moins de 26 ans, de personnes en situation de handicap ou allocataires du RSA(Revenu de solidarité active), et de chômeurs de longue durée », indique Marc Lecerf.
Ouest-France
- 12 juillet 2017
 
Flers - Un garage social itinérant sur les routes du bocage ( 61 )
Depuis le 10 juillet, un camion pas comme les autres déambule dans les environs. Son but ? Répondre aux besoins en mécaniques et en mobilité des populations précaires.
Ouest-France
- 12 juillet 2017
 
L'antenne de l'Esix à Saint-Lô est désormais fermée ( 50 )
Pourquoi cette antenne ferme-t-elle ? Ce sont des locaux qui étaient sous-utilisés. Ils accueillaient une quarantaine d'étudiants de troisième année, de septembre à février ; le reste de l'année, ils étaient en stage. Tous les enseignants-chercheurs venaient de Caen, ils étaient vacataires et cela faisait beaucoup de déplacements.
Jactiv Ouest-France
- 11 juillet 2017
 
Hérouville-Saint-Clair - L’usine de camions offre une 2e chance aux élèves ( 14 )
L’école de la deuxième chance a signé un partenariat avec l’usine Volvo Renault-Trucks de Blainville-sur-Orne, pour accueillir des stagiaires en immersion pendant deux semaines.
Ouest-France
- 11 juillet 2017
 
Caen-La-Mer - 150 heures de formation pour accéder à un diplôme ( 14 )
Les Régions, l’État, Pôle emploi et l’Afpa ont initié une expérimentation nationale dont l’objectif est de permettre à 10 000 personnes d’utiliser leurs droits à la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Une trentaine de personnes a bénéficié à Caen et à Lisieux de ce dispositif.
Ouest-France
- 11 juillet 2017
 
Hérouville-Saint-Clair - Retrouver le chemin de l’emploi avec Quartier jeunes
Pour retrouver le chemin de l'emploi, deux jeunes ont réalisé un chantier valorisant l'espace collectif avec l'Association quartier jeunes (AAQJ). Contacter l'Errefom pour consulter l'article : doc@errefom.fr
Ouest-France
- 8 juillet 2017
 
Recrutement. Le bâtiment, un secteur qui embauche à Avranches ( 50 )
Mardi 4 juillet après-midi, l'agence Pôle emploi d'Avranches, le centre de formation Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes), et l'agence d'intérim Job & box, ont organisé une réunion d'information auprès des personnes inscrites dans les métiers du bâtiment.
Ouest-France entreprises
- 8 juillet 2017
 
START-UP, venez grandir en Normandie ! ( 27 )
CCI Linkhub Normandie, concept innovant de pépinière EN entreprise, ouvre enfin ses portes aux candidatures des Start-up sur le site www.ccilinkhub.com.
Normandinamik
- N° 117
- 7 juillet 2017
 
Les pépinières d'entreprises font fleurir les projets de demain ( 14 )
Des services mutualisés, du conseil en entrepreneuriat, des réseaux, des rencontres et de la convivialité : tels sont les atouts qu’offrent les pépinières d’entreprises de Caen la mer à ceux qui veulent entreprendre. Les pépinières d’entreprises contribuent ainsi au développement économique du territoire, favorisent la création  et  le développement d’entreprises en offrant un lieu de vie et des services adaptés aux besoins des entrepreneurs. (A lire en page 2)
Sillage (Caen la mer)
- N° 49
- Juillet-août-septembre 2017
 

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La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage en 2014
En 2014, dans un contexte de croissance économique modérée, la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage s’élève à 31,6 milliards d’euros. Elle progresse par rapport à 2013 (+0,9 %). Rapporté au PIB, l’effort de formation se stabilise (1,5 % comme l’année précédente), soit son niveau d’avant la crise de 2008.
Dares résultats
- N° 041
- Juin 2017
 
Quel plan de formation pour les entreprises de l'expérimentation "Territoire zéro chômeur de longue durée" ?
200 demandeurs d'emploi ont d'ores et déjà rejoint les entreprises créées à l'occasion de l'opération. Reste désormais à former ces derniers à leurs nouveaux emplois. Contacter l'Errefom pour consulter l'article : doc@errefom.fr
Inffo formation
- du 15 au 30 juin 2017
 
Les Coparef ont pris leur place dans le paysage de la formation
Les Comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l'emploi et la formation (Coparef) entendent jouer pleinement leur rôle d'impulsion et d'accompagnement des politiques de formation. Ils étaient réunis par le Copanef en séminaire commun le 1er juin dernier, à Paris. Contacter l'Errefom pour consulter l'article : doc@errefom.fr
Inffo formation
- N° 924
- du 15 au 30 juin 2017
 

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Coutances - L'Afere emménage dans des locaux plus spacieux ( 50 )
La boutique de l'Atelier de formation d'entraide et de réentraînement à l'emploi (Afere), située rue de la Gare, vient de déménager pour intégrer des locaux plus spacieux, rue de la Glacière (à côté de Jardiland). « Nous passons d'une surface de 150 m2 à 400 m2 » précise Magalie Morice, responsable des magasins Afere, à Coutances.
Ouest-France
- 13 juillet 2017
 
Des demandeurs d’emploi qui travaillent ?
Fin 2015, un peu moins d’un demandeur d’emploi indemnisable sur deux1 avait exercé une activité rémunérée au cours du mois (communément appelée « activité réduite »). Leur part au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi indemnisables tend à croître depuis 2009.
Documents d'études Dares
- N° 212
- 12 juillet 2017
 
Malgré la progression de l’emploi qualifié, un quart des personnes se sentent socialement déclassées par rapport à leur père
Sur une génération, la structure sociale s’est modifiée vers le haut, avec notamment une progression de la proportion de cadres. Ainsi, en 2014-2015, près de quatre personnes de 30 à 59 ans sur dix considèrent que le niveau ou le statut de leur profession est plus élevé ou bien plus élevé que celui de leur père. À l’inverse, un quart des personnes expriment un sentiment de déclassement.
Insee Première
- N° 1659
- 12 juillet 2017
 
Argentan - ACI développement a adopté le certificat Cléa ( 61 )
L’association, qui aide à la réinsertion professionnelle, propose depuis l’an dernier à ses salariés de passer le certificat Cléa, reconnu par le monde de l’entreprise.
Ouest-France
- 12 juillet 2017
 
Saint-Lô - Les jeunes entrepreneurs de Coop'Jobs cherchent des clients ( 50 )
En une semaine, onze jeunes de 16 à 18 ans ont créé leur entreprise de services : Coop'Jobs. S'ils veulent un salaire, ils ne leur restent plus qu'à trouver des clients et se mettre à bosser !
Jactiv Ouest-France
- 12 juillet 2017
 
Fleury-sur-Orne - La Ville souhaite créer un chantier d’insertion ( 14 )
Lundi 10 juillet 2017, lors du conseil municipal, les élus ont approuvé la proposition du maire, Marc Lecerf, de mettre en place un chantier d’insertion.« Il sera composé au moins de 50 % de Fleurysiens, de jeunes de moins de 26 ans, de personnes en situation de handicap ou allocataires du RSA(Revenu de solidarité active), et de chômeurs de longue durée », indique Marc Lecerf.
Ouest-France
- 12 juillet 2017
 
Flers - Un garage social itinérant sur les routes du bocage ( 61 )
Depuis le 10 juillet, un camion pas comme les autres déambule dans les environs. Son but ? Répondre aux besoins en mécaniques et en mobilité des populations précaires.
Ouest-France
- 12 juillet 2017
 
Hérouville-Saint-Clair - L’usine de camions offre une 2e chance aux élèves ( 14 )
L’école de la deuxième chance a signé un partenariat avec l’usine Volvo Renault-Trucks de Blainville-sur-Orne, pour accueillir des stagiaires en immersion pendant deux semaines.
Ouest-France
- 11 juillet 2017
 
Dossier - Temps partagé, transition : être DRH autrement
Le CDI à temps plein n'est plus l'unique mode d'exercice de la fonction RH. Le temps partagé et le management de transition se sont développés. Des professionnels des RH, tous chevronnés, y trouvent un moyen de poursuivre leur carrière avec davantage de libertés.   
Entreprises & carrières
- N° 1345
- 11 juillet 2017
 

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